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Kuwait Labour Law: 1 साल में कितनी छुट्टी लेने के हकदार है कामगार, बीमार होने पर बिना वेतन कटे कैसे ले सकते हैं छुट्टी

Kuwait Labour Law:  खाड़ी देश कुवैत में काम करने के लिए दुनिया के कई देशों के प्रवासी और कामगार जाते हैं। यहां की जनसंख्या तकरीबन 30 लाख से ऊपर है। इस देश में मजदूरों /कामगारों के लिए न्यूनतम मजदूरी तय है।

यहां के लेबर लॉ (Kuwait Labour Law) के अनुसार घरेलू कामगारों को सप्ताह में 1 दिन की छुट्टी और 1 वर्ष में 30 दिन का अवकाश (वेतन सहित) मिलता है।,लेकिन यहां पर काम के लिए आने वाले कामगारों को कुवैत की लेबर लॉ (Kuwait Labour Law) के बारे में अधिक जानकारी नहीं होती है ऐसे में हम इस आर्टिकल के जरिए कुवैत की लेबर लॉ से संबंधित कुछ जानकारियां आपसे साझा करने जा रहे हैं।

UAE Labour Law

आपको बताते चलें कि दुनिया के अलग-अलग देशों में मजदूरों को न्यूनतम मजदूरी के तौर पर दी जाने वाली राशि अलग होती है। दुनिया की अधिकतर देशों में एक राष्ट्रव्यापी न्यूनतम वेतन है जो कामगारों को दिया जाता है। जबकि कुवैत में मजदूरों को न्यूनतम मजदूरी के तौर पर 60 कुवैती दिनार (216 डॉलर) प्रतिमाह दिए जाते हैं।

दूसरी तरफ अंतरराष्ट्रीय मुद्रा कोष में कुवैत का वार्षिक न्यूनतम वेतन 12,341.00 डॉलर है। अंतरराष्ट्रीय मुद्रा 2009 में संयुक्त राज्य अमेरिका के डॉलर के मूल्य के आधार पर मुद्रा का एक उपाय है। कुवैत के मुकाबले कुछ न्यूनतम मजदूरी वाले 12 देश हैं। कुवैत सालाना न्यूनतम मजदूरी दर के आधार पर सभी देशों शीर्ष 6 देशों में है।

श्रम कानून के मुताबिक कामगार को करना होता है इतने घंटे काम (Kuwait Labour Law)

कुवैत देश के लेबर लॉ के अनुसार एक वयस्क कामगार के लिए प्रतिदिन 8 घंटे और 1 सप्ताह में 48 घंटे काम करना आवश्यक है। इसके अलावा लगातार 5 घंटे काम करने के बाद 1 घंटे का ब्रेक मिलता है। ये 1 घंटे का विश्राम कार्य के घंटों में नहीं गिना जाता है।

जबकि फाइनेंशियल कमर्शियल और इन्वेस्टमेंट सेक्टर के लेबरों को 8 घंटे एक काम करना होगा। ये निर्धारित किया गया है। लेकिन एमएसए & एल किस दर मामला आधार पर इन मानक कार्य घंटों को संशोधित कर सकता है या तो बढ़ा सकता है या फिर हटा सकता है। कुवैत के किसी एक होटल में काम करने वाले मजदूर उन लोगों का उदाहरण है जिनके पास काम के घंटे से कम या अधिक हैं।

कुवैत में 1 वर्ष में इतनी छुट्टी ले सकता है कामगार (Kuwait Labour Law)

Kuwait Labour Law के मुताबिक 1 कामगार 1 वर्ष में 30 दिन की वार्षिक छुट्टी प्राप्त करने का हकदार होता है। खास बात यह है कि कोई भी कामगार इन छुट्टियों को जमा कर सकता है लेकिन छुट्टी 2 वर्ष से अधिक की ना हो। दूसरी तरफ अगर कंपनी लिया मालिक कामगार की छुट्टी को स्वीकृति देता है तो लेबर अपनी इकट्ठा की गई छुट्टियों को एक बार में भी ले सकता है।

बीमार होने पर दिखाना होगा मेडिकल सर्टिफिकेट

कुवैत में अगर कोई भी काम का बीमारी के कारण छुट्टी लेना चाहता है तो उसके लिए उसे नियोक्ता द्वारा नियुक्त किए गए डॉक्टर या फिर किसी गवर्नमेंट हॉस्पिटल से मेडिकल प्रमाण पत्र देना होगा। ऐसा नहीं करने पर उसके वेतन से कटौती की जाती है जबकि प्रमाण पत्र उपस्थित करने की अवस्था में बगैर वेतन काटे कामगार को छुट्टी दी जाती हैं।

आपको बताते चलें कि कुवैत में कामगार द्वारा मेडिकल लीव लिए जाने के बाद 15 दिनों के लिए पूरा वेतन दिए जाने का रूल है। और इसके अगले 10 दिनों में कामगार को वेतन का 75 फ़ीसदी देने का नियम है। दूसरी तरफ अगर अगले 10 दिन भी कामगार काम पर आने में असमर्थ है तो उसके वेतन का 50% और उसके अगले 10 दिन बीमार पड़ने पर वेतन का 25% देने का नियम है।

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