यूएई में नौकरी चाहने वालों के लिए आई खुशखबरी, देश में तेजी से हो रही है इन पदों पर भर्ती

यूएई में नौकरी चाहने वालों के लिए एक बड़ी खबर सामने आई है। खबर है कि यूएई में डिजिटल, risk management और वित्त परामर्श में विशेषज्ञता रखने वाली प्रतिभाओं की तेजी से भर्ती कर रहे हैं। हेल्थकेयर क्षेत्र अभी भी नई प्रतिभाओं की मजबूत मांग में प्रवेश कर रहा है, जबकि ऐसे क्षेत्र जो वैश्विक महामारी, जैसे hospitality, विमानन और leisureसे प्रभावित थे, धीरे-धीरे ठीक हो रहे हैं।

जानकारी के अनुसार, देश भर के संगठन कोविड-19 महामारी से प्रभावित विभिन्न पदों देश में तेजी से पैदा हो रहे हैं। वहीं नए शोध में पता चला है कि नवीनतम रोजगार और अंतर्दृष्टि को काम पर रखने के अनुसार, संगठन भविष्य के लिए तैयार दृष्टिकोण ले रहे हैं और डिजिटल, जोखिम प्रबंधन और वित्त परामर्श में विशेषज्ञता रखने वाली प्रतिभाओं की तेजी से भर्ती कर रहे हैं। इसी के साथ हेल्थकेयर क्षेत्र अभी भी नई प्रतिभाओं की मजबूत मांग में प्रवेश कर रहा है, जबकि ऐसे क्षेत्र जो वैश्विक महामारी, जैसे आतिथ्य, विमानन और अवकाश से प्रभावित थे, धीरे-धीरे ठीक हो रहे हैं।

खलीज टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, Bayt.com पर मानव संसाधन के निदेशक ओला हदद ने कहा कि कोविड -19 महामारी ने पिछले साल बेशक कई उद्योगों को खासा नुकसान पहुंचाया, लेकिन हाल के चिकित्सा विकास और निरंतर सुरक्षा की मदद से नौकरी बाजार धीरे-धीरे बढ़ रहा है।

Bayt.com द्वारा हाल ही में किए गए जॉब इंडेक्स सर्वे के अनुसार, संयुक्त अरब अमीरात के 74 प्रतिशत नियोक्ता अगले वर्ष में नए लोगों को नियुक्त करना चाहते हैं। ”सर्वेक्षण के परिणामों से पता चला है कि संयुक्त अरब अमीरात की अधिकांश कंपनियाँ एंट्री लेवल स्टाफ विशेष रूप से जूनियर अधिकारियों को काम पर रखेंगी। इसके अलावा, बिक्री अधिकारी, रिसेप्शनिस्ट और बिक्री प्रबंधक यूएई में शीर्ष भूमिका वाले नियोक्ता हैं जिनकी तलाश है। दूसरी ओर, तेल / गैस / पेट्रोकेमिकल्स, विज्ञापन / विपणन / सार्वजनिक संबंध, और इंजीनियरिंग / डिजाइन क्षेत्रों ने मध्य पूर्व और उत्तरी अफ्रीका क्षेत्र में अगले एक साल में काम पर रखने के उच्चतम इरादे का प्रदर्शन किया।

इसी तरह, माइकल पेज पर मध्य पूर्व के क्षेत्रीय निदेशक, जॉन एड ने कहा कि किसी भी निश्चितता के साथ यह कहना मुश्किल है कि यूएई के नौकरी बाजार के लिए 2021 क्या है। लेकिन, जो मैं विश्वास के साथ कह सकता हूं, वह यह है कि भर्ती परिदृश्य पिछली दो तिमाहियों में औसत दर्जे के सुधार के साथ आठ महीने पहले पूरी तरह से अलग लगता है।

वहीं उन्होंने ये भी कहा कि, “भर्ती क्षेत्र काफी हद तक आशावादी है, हालांकि सावधानीपूर्वक ऐसा किया जाता है।” “जबकि हमें पूर्व-महामारी की नौकरी के प्रवाह में पूर्ण वापसी देखने के लिए अभी तक नहीं है, हम पहले से ही पुनर्प्राप्ति के मार्ग पर हैं। जिन नौकरियों की संख्या हम प्राप्त कर रहे हैं और साप्ताहिक या मासिक आधार पर पलट रहे हैं, वे दोनों Q4 2020 और Q1 2021 में काफी हद तक ठीक हो गए हैं और Q2 के लिए संकेत सकारात्मक बने हुए हैं। ”

वहीं रिटेल, एविएशन और टूरिज्म जैसे पारंपरिक क्षेत्रों को 2020 में सबसे बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ा और वे संकट से बाहर निकलने के लिए अपने तरीके से नेविगेट करना जारी रखते हैं। महामारी से पहले भी, कई खुदरा ब्रांड व्यवधान के दौर से गुजर रहे थे क्योंकि उन्हें प्रतिस्पर्धा और उपभोक्ता आदतों को बदलने के लिए ऑनलाइन बिक्री चैनल शुरू करने के लिए मजबूर किया गया था।

हालांकि, सबसे कठिन क्षेत्रों में आगे एक लंबी सड़क है, एड ने कहा, पहले से ही वे वसूली के संकेत दिखा रहे हैं, क्योंकि टीके का रोल-आउट न केवल संयुक्त अरब अमीरात में, बल्कि विश्व स्तर पर भी जारी है, अधिक टिकाऊ पुनरुद्धार का समर्थन करता है। वहीं उन्होंने कहा है कि दूसरी तरफ कुछ क्षेत्र जैसे डिजिटल, प्रौद्योगिकी, जीवन विज्ञान, रणनीति परामर्श और दूरसंचार महामारी से लाभान्वित हुए हैं।