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कुवैत से एक बड़ी खबर सामने आई है खबर है कि कुवैत सरकार की एक नई श्रम बाजार रिपोर्ट के अनुसार, 2021 की पहली तिमाही में 67,800 से अधिक प्रवासी कामगारों ने कुवैत छोड़ दिया है।
जानकारी के अनुसार, 2021 की पहली तिमाही में जिन 67,800 से अधिक प्रवासी कामगारों ने कुवैत छोड़ा है उनमे से 21,341 भारतीय लोग हैं। जिनमें से 10,169 घरेलू कामगार थे। वहीं इसके बाद मिस्र के 11,135 श्रमिकों, बांग्लादेश के 6,136 और 2,543 फिलिपिन श्रमिकों ने देश छोड़ दिया है।
वहीं आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, पिछले मार्च के अंत तक श्रम बाजार में कामगारों की कुल संख्या निजी क्षेत्र में 1,536,033 और सार्वजनिक क्षेत्र में 411,464 थी। वहीं जहां तक घरेलू श्रम क्षेत्र का संबंध है, पिछले मार्च तक कामगारों की कुल संख्या 651,265 थी, जो पिछले वर्ष के अंत में दर्ज आंकड़ों की तुलना में 17,398 कम है।
विशेषज्ञों ने बड़ी संख्या में प्रवासियों को खाड़ी देश छोड़ने के लिए कुवैतीकरण और सार्वजनिक क्षेत्र में छंटनी के साथ-साथ व्यापार बंद होने और COVID-19 संकट के दौरान विनिर्माण में उत्पादन में कटौती के लिए जिम्मेदार ठहराया, जिसने कई प्रवासी कामगारों को बेरोजगार या वेतन के बिना विस्तारित छंटनी का सामना करना पड़ा। श्रम बाजार की एक रिपोर्ट में पाया गया कि मार्च 2020 से एक वर्ष में लगभग 200,000 प्रवासियों ने कुवैत छोड़ दिया था।
इसके अलावा, पब्लिक अथॉरिटी फॉर मैनपावर के 60 साल से अधिक उम्र के प्रवासियों के वीजा के नवीनीकरण को रोकने के फैसले ने अगर उनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री या डिप्लोमा नहीं है तो इस मुद्दे को बढ़ा दिया। PAM के फैसले से 42,000 से अधिक विदेशी प्रभावित हुए और कहा जाता है कि कानून की घोषणा के बाद से उन्होंने देश छोड़ दिया है।
अल कबास की एक रिपोर्ट के अनुसार, कुवैत के रेस्तरां और होटल क्षेत्र को विदेशों से भर्ती के निलंबन के कारण डिलीवरी सेवाओं सहित श्रमिकों की भारी कमी से पीड़ित होने की सूचना है। वहीं अखबार ने कहा कि उसे मार्च 2020 और मार्च 2021 से आवास और खाद्य सेवाओं में श्रमिकों की संख्या में कमी दिखाने वाली सरकारी रिपोर्ट की एक प्रति प्राप्त हुई है।
इसी के साथ रेस्तरां एसोसिएशन के प्रमुख फहद अल अर्बाश ने जोर देकर कहा कि “विदेशी श्रमिकों की भर्ती के निलंबन और रसोइयों, बेकर्स, मिठाई बनाने वालों और अन्य जैसे विशेष श्रमिकों की कमी के कारण रेस्तरां मालिक ठीक से काम करने में असमर्थ रहे हैं। वहीं अल अर्बाश ने कहा कि स्थानीय श्रम बाजार में उपलब्ध श्रमिक रेस्तरां संचालन में विशिष्ट नहीं हैं और उन्हें खाद्य उद्योग में शामिल होने के लिए प्रशिक्षित करना आसान नहीं है।
वहीं उन्होंने कहा कि कामगारों की कमी के कारण खानपान सेवाओं में कामगारों का वेतन दोगुने से भी अधिक हो गया है; जैसे कि एक रेस्तरां में क्लीनर को अब पहले केडी150 की तुलना में केडी300 वेतन मिलता है, जबकि रेस्तरां क्षेत्र में विशेषज्ञता प्राप्त लोगों को अब केडी400 की तुलना में केडी1,000 का भुगतान किया जाता है।
