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UAE salaries: कर्मचारियों और कामगारों की बल्ले- बल्ले, साल 2022 में 3% तक वेतन वृद्धि की उम्मीद

UAE salaries: यूएई में काम करने वाले कामगारों और कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर सामने आ रही है। दरअसल एक्सपो 2020, फीफा विश्व कप समेत कई क्षेत्रों में सकारात्मक प्रभाव के कारण, साल 2022 में यूएई में औसत 3 प्रतिशत वेतन वृद्धि की उम्मीद जताई जा रही है। इस बात की जानकारी तब आयी, जब हालिया समय में कॅापर फिंच ने रिक्रूमेंट और एसआर एडवाइजरी सर्वे की तरफ से किया है।

इस सर्वेक्षण के जरिए पता चला कि 41 प्रतिशत फर्मों ने 2021 में सलाहकार, मानव संसाधन, विनिर्माण, प्रौद्योगिकी, रणनीति और सार्वजनिक क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की और यह वृद्धि 10 प्रतिशत की रही।

वहीं 2022 के लिए, संयुक्त अरब अमीरात में 43 प्रतिशत व्यवसाय वेतन में वृद्धि की उम्मीद है। इनमें से 35 प्रतिशत में 0-5 प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद रहेगी, चार प्रतिशत में 6-9 प्रतिशत वेतन की वृद्धि होगी और पांच प्रतिशत ने कहा कि वे 10 प्रतिशत या उससे अधिक के वेतन में वृद्धि कर सकते हैं।

UAE salaries: कर्मचारियों और कामगारों की बल्ले- बल्ले, साल 2022 में 3% तक वेतन वृद्धि की उम्मीद

वहीं करीब 37 फीसदी स्थानीय फर्मों ने कहा कि उनकी अगले साल कर्मचारियों के वेतन में संशोधन की कोई योजना नहीं है। आश्चर्यजनक रूप से, 19 प्रतिशत ने कहा कि वे 2022 में वेतन में 10 प्रतिशत तक की कमी करेंगे।

इसी के साथ कूपर फिच के संस्थापक और सीईओ Trefor Murphy ने कहा है कि “यूएई में 2020 में चुनौतियों का सामना करने के बाद इस साल बाजार में काफी उछाल देखा है। हम 2022 को निरंतर विकास के वर्ष के रूप में देखते हैं। एक्सपो 2022 की पहली तिमाही में जारी रहेगा और कतर में फीफा विश्व कप की शुरुआत दुबई के एक प्रमुख पर्यटन पारगमन और व्यापार केंद्र होने के कारण कई बाजारों में महत्वपूर्ण विकास में योगदान देने की संभावना है।

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वहीं सर्वेक्षण से पता चला कि यूएई की 63 प्रतिशत फर्मों ने कहा कि उन्होंने 2021 में अपने संगठन के भीतर बोनस का भुगतान किया, जो 2020 में 44 प्रतिशत से उल्लेखनीय वृद्धि है। इसी के साथ कंपनियों से यह भी पूछा गया कि क्या वे 2022 के लिए बोनस योजनाओं का भुगतान करने की योजना बना रहे हैं, और 74 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि वे बोनस का भुगतान करने जा रहे हैं, जिनमें से 46 प्रतिशत 1-2 महीने का सकल वेतन और 21 3-5 महीने के सकल वेतन का भुगतान करने वाला प्रतिशत है। वहीं लगभग 26 प्रतिशत ने कहा कि वे अगले साल बोनस का भुगतान नहीं करने जा रहे हैं।

इसी के साथ मर्फी ने कहा कि कोविड -19 महामारी के कारण चुनौतियों के बावजूद, 2021 यूएई में रिकवरी और विकास का वर्ष रहा है, जो नौकरियों के बाजार में परिलक्षित हुआ है। कूपर फिच सर्वेक्षण के अनुसार, 2021 में 30 प्रतिशत संगठनों ने अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की। उनमें से आधे से अधिक – 52 प्रतिशत – ने इस वर्ष अपने कर्मचारियों की संख्या में कोई बदलाव नहीं किया और 18 प्रतिशत ने वृद्धि की।

वहीं 2022 के लिए, 23 प्रतिशत संगठन अपने कर्मचारियों की संख्या कम करेंगे, जबकि 59 प्रतिशत अपने कर्मचारियों की संख्या में 10 प्रतिशत या उससे अधिक की वृद्धि करेंगे।